Modello 231
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC)
La nostra azienda ha deciso di adottare il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 (Modello 231), con l’obiettivo di rafforzare il proprio sistema di governance e promuovere una cultura aziendale improntata all’etica, alla trasparenza e alla legalità.
L’adozione del Modello 231 rappresenta un passo fondamentale per prevenire la commissione di reati nell’interesse o a vantaggio dell’azienda, responsabilità per la quale è prevista una diretta imputabilità dell’ente. Il Modello consente inoltre di migliorare l’efficienza dei processi aziendali e di rafforzare la fiducia dei nostri stakeholder, interni ed esterni.
Il Modello è stato sviluppato in linea con la normativa vigente e le best practice di settore, ed è affiancato da un Codice Etico e da un Organismo di Vigilanza (OdV) incaricato di monitorarne l’attuazione e l’efficacia.
Attraverso questo strumento, ci impegniamo a consolidare un ambiente di lavoro sicuro, responsabile e conforme alle normative, contribuendo così allo sviluppo sostenibile e alla reputazione della nostra realtà aziendale.
