Whistleblowing
In un’ottica di trasparenza, integrità e responsabilità, la nostra azienda ha deciso di adottare un sistema di whistleblowing conforme alla normativa vigente (D.lgs. 24/2023, attuativo della Direttiva UE 2019/1937).
Il whistleblowing è uno strumento che consente a dipendenti, collaboratori e altri soggetti legati all’azienda di segnalare in modo riservato e protetto eventuali comportamenti illeciti, irregolarità, violazioni di leggi, regolamenti o procedure aziendali.
OBIETTIVI PRINCIPALI:
Promuovere un ambiente di lavoro etico e trasparente
Prevenire e contrastare condotte scorrette
Tutela dei segnalanti da ritorsioni, discriminazioni o conseguenze sfavorevoli
Garantire riservatezza dell’identità del segnalante e delle informazioni trasmesse
CHI PUO’ SEGNALARE:
Dipendenti
Collaboratori, consulenti, fornitori
Ex dipendenti
Candidati a un impiego
Azionisti o persone con funzioni di controllo o vigilanza
COME SEGNALARE:
Portale web dedicato
Indirizzo email dedicato
Eventuale possibilità di segnalazione verbale o in presenza, su richiesta
QR Code accessibile da smartphone
Tutte le segnalazioni saranno gestite da un soggetto o organismo indipendente, designato alla ricezione e al trattamento delle stesse, nel rispetto della normativa sulla privacy e dei principi di imparzialità e riservatezza.